Gender x Climate专栏|可持续金融女性领导力

中央财经大学绿色金融国际研究院(IIGF)正在与世界银行集团国际金融公司（IFC）共同开展中国绿色普惠金融支持女性小微企业（Gender x Climate Finance）的研究工作，研究旨在探索绿色与普惠金融的协同发展的模式，特别是通过科技与创新撬动绿色金融与女性金融的发展，促进地方金融行业的能力建设, 评估和识别女性小微企业的气候融资机会。为扩大项目影响力，同时为读者了解女性金融的相关研究和活动提供便利，中央财经大学绿色金融国际研究院将设立“Gender x Climate专栏”，本文作为专栏的第一篇文章，为您介绍“可持续金融女性领导力”圆桌论坛的活动内容。

9月24日，中央财经大学绿色金融国际研究院在2023年会期间举行了主题为“可持续金融女性领导力”的分论坛。在论坛中，联合国妇女署中国办公室代表安思齐（Smriti Aryal）为论坛作主旨演讲，德意志交易所集团中国区负责人朱镜宇、国际金融公司（IFC）绿色金融创新工作组负责人朱韵、联合国开发计划署（UNDP）BIOFIN中国项目协调员冷斐、世界自然基金会（WWF）北京代表处绿色金融高级经理杜红霞、全国工商联女企业家商会理事萧越围绕该话题进行探讨。分论坛由中央财经大学绿色金融国际研究院国际合作部高级顾问毛倩主持。

中央财经大学绿色金融国际研究院国际合作部高级顾问 毛倩

欢迎各位嘉宾莅临本场论坛，今天，我们将围绕“可持续金融女性领导力”这一主题展开深入的探讨。女性力量在推动绿色金融和可持续发展方面发挥着重要的作用。中央财经大学绿金院从2022年开始与联合国妇女署和国际金融公司开展了相关研究和工作，推进性别议题在金融实践中的主流化，以及从性别相关的投融资和绿色普惠议题下探讨女性金融的一些作用和市场机遇方面做了很多工作。希望本次论坛能够为性别议题在金融中的进一步发展带来更多的机遇。

联合国妇女署中国办公室代表 安思齐

尽管联合国和全球各国的共同努力下，性别平等领域取得了一定的进展，但仍面临诸多挑战。特别是气候变化对女性和女童产生了不成比例的影响，使她们在与气候相关的灾害中更为脆弱。尽管绿色金融的发展为全球应对气候变化提供了新的机会，但现有的大部分气候融资策略都是性别中性的，未能捕捉到妇女和女童的独特需求，限制了她们在为气候行动作出贡献的能力。为了更全面地解决这些问题，未来各方可以通过重视性别数据的收集和分析、增加妇女在气候决策中的作用，以及在政策层面的气候变化相关政策中加强性别主流化等方面作出努力。

德意志交易所集团中国区负责人、北京代表处首席代表 朱镜宇

议题一 | 女性力量在推动可持续发展目标的实现中扮演着怎样独特的角色

与传统金融领域相比，可持续金融领域有更高的女性参与率，这一现象反映了女性对于环境和社会责任的高度认知与关注。此外，女性往往具有更强的共鸣和共情，从微观个体到宏观组织，她们在推进个人、家庭、事业、公司乃至整个社会的可持续发展方面，都展现出了强大的合力。这种女性力量是推动可持续金融发展的核心驱动力，为可持续目标的实现注入了新的活力和创意。

议题二 | 欧洲和国际性别议题的关注点及实践经验

德意志交易所不仅为市场提供上市交易平台，更强调性别多元化，期望引导更多上市公司走向可持续性和公平性。在员工性别构成方面，德意志交易所的1万多名员工中女性员工的占比已经达到了40%，但仍在努力接近50%。在高管性别构成方面，德意志交易所也非常注重性别多元，我们的高管提名委员会也会在执行董事会和高管继任调整时有意识地来管控性别占比调整。除了公司的规定外，德国政府在法律上也有约束，要求监事会的股东代表中有超过30%的女性领导。在金融创新产品方面，德意志交易所与瑞银合作推出的全球性别平等ETF产品，市场规模和表现亮眼。另一方面，性别平等议题被包含在ESG的大框架下，德意志交易所在数据平台上提供了中财大绿金院的ESG指数评级，发布了相关金融产品；集团子公司法兰克福证券交易所上拥有多种ESG现货产品；旗下欧洲期货交易所是全球ESG衍生品的主要流动池。德意志交易所致力于通过促进ESG的发展扩大性别平等议题的主流化。

此外，中欧在绿色和可持续金融合作已展现出深厚的合作基础。今年6月，我们荣幸地参与了中德两国高级别的政府磋商，将低碳发展可持续议题纳入双方《谅解备忘录》。我们坚信，无论从微观还是宏观，女性的力量和对可持续金融发展的执着，都将为全球可持续发展做出重要贡献。

国际金融公司（IFC）金融机构局亚太区绿色金融创新工作组负责人 朱韵

议题一 | 女性力量在推动可持续发展目标的实现中扮演着怎样独特的角色

从IFC的角度，我们会从五个角度来看待女性力量在可持续发展目标中的角色。首先，在最顶层来看，女性在高级管理层和董事会的参与能够促进企业的可持续发展。管理层的性别多元化不仅能从企业社会责任的角度，更从商业的角度直接促进企业的可持续发展，例如BIS研究中体现的性别多元化和企业减碳的正相关关系。其次，IFC在可持续相关的行业中特别关注女性的就业，注重对女性的能力建设。再者，女性企业家经常在金融投资组合中表现出色，资产质量呈现违约率低，单客贡献度高，交叉销售机会多等特点。此外，女性作为消费者在全球消费决策中起着决定性的作用，约80%的家庭和企业采购受到女性影响。如果我们能够帮助女性消费者改变她们的消费行为，让她们消费行为更加绿色可持续，就能够从消费端拉动社会的绿色生产。最后，女性专家在可持续和绿色金融等需要长期主义视角的领域为行业带来了深入的洞察和独特的视角。总体而言，女性在推动绿色和可持续金融的发展中担任了桥梁的角色，她们是推动可持续议题的核心力量。

议题二 | 当前金融行业对于女性客户的服务存在着哪些误区，金融支持女性平等会带来哪些商业机遇

在与各大商业银行讨论关于支持女性金融的话题时，我们常常听到很多男性银行家笑称他们家的财政大权都掌握在老婆手里。这让我意识到，许多人误解了支持女性的真正意义。当提及金融支持女性，不是出于对女性主义的推崇，而是基于商业和社会责任。支持女性金融的背后，我们有着大量优秀的男性团队和客户。女性金融并不是试图排斥男性，而是具有深厚的商业逻辑基础。许多人认为女性是一个难以打交道的群体，因为她们的生活与工作需求多样而繁重。但从银行财务数据来看，女性企业家往往具有更低的违约率、更高的交叉销售机会和客户忠诚度。当女性企业家觉得某个金融机构或保险公司服务好时，她们往往会在自己的圈子中为其做广告，为机构带来更多客户。这是一个难得的“客户带来客户”的宝贵机会。而对于女性消费者，她们背后代表着整个家庭的金融需求。如果我们能为她们提供良好的服务，实际上我们就赢得了家庭市场。

而如何服务女性群体并非纯粹的公益行为，而是具有明确的商业策略。我们要真正从商业的角度，为女性提供真正需要的服务，而不是陷入刻板的思维模式。

世界自然基金会（WWF）北京代表处绿色金融高级经理 杜红霞

议题一 | 女性力量在推动可持续发展目标的实现中扮演着怎样独特的角色

从NGO的视角出发，首先，女性经常是家庭和社区的中心，直接参与和影响生态保护和可持续生活方式的实践。例如，在WWF尝试在四川的大熊猫自然保护区鼓励村民采用节柴灶项目中，与家庭女性沟通时得到了广泛的支持。因为女性感受到了这种技术给她们日常生活带来的好处，如节省时间、减少健康风险和提供额外的家庭收入来源。此外，当更多的家庭实施节柴灶时，妇女的劳动时间得到了解放，她们能够投入更多的时间到下一代的教育，从而实现了家庭和社区的全面提升。此外，女性富有同情心、洞察力、合作意识以及对下一代的关心等特质，使她们在应对气候变化和推动可持续解决方案方面具有独特的价值。然而，尽管女性对气候变化的影响深重，她们在气候治理决策中的代表性仍然很低。事实上，根据世界银行的研究，全球政府环境部门中，女性领导者的比例仅为15%。

总的来说，女性在推动可持续发展方面不仅扮演着关键的角色，她们的视角、经验和能力也是实现真正可持续和公平的未来所必不可少的。因此，为了实现更好的可持续发展成果，必须确保女性在决策过程中获得平等的代表性，并为她们提供必要的教育和能力提升机会。

议题二 | 金融创新和金融服务怎样更好地帮助女性中小微企业来应对气候变化，增强气候韧性

首先，我们应为女性中小微企业开发定制化的金融产品。现有的金融产品可能更倾向于服务大型或国有企业，而对中小微企业的关注不足。其次，除了创新金融产品，提升中小微企业的技术和财务能力也非常关键。这包括鼓励企业创新，帮助它们更好地融入产业链和供应链，并扩大女性中小微企业的融资渠道。混合融资、技术转移、培训以及风险评估等方面都是金融机构应该更积极参与的领域。最后，针对应对气候变化的挑战，还应建立女性创业者的网络与支持、为她们提供更多的市场信息，并进行气候韧性的建设。政策上应更进一步地完善性别平等保障，提升女性在气候适应方面的能力，给予女性企业家更多的资源和机会，使她们在应对气候变化的过程中能够发挥更大的作用。

巾帼会创会会长、全国工商联女企业家商会理事 萧越

议题一 | 女性力量在推动可持续发展目标的实现中扮演着怎样独特的角色

许多女性企业家面临的压力比男性企业家更大，且她们在可持续发展金融方面并没有得到充分的利用。然而，女性固有的韧性和激情使她们一旦认识到这个问题的严重性，就会采取行动并持续努力。为此，社会团体应该加强对可持续发展的宣传和普及，让更多人认识到其重要性。如同女性组织之间的团结和合作，只要我们有共同的目标和理念，我们可以克服任何困难和差异，共同为可持续发展做出贡献。

议题二 | 金融服务如何更加高效地满足女性中小微企业需求

女性中小微企业在金融领域面临的挑战与需求是独特的，而现行的金融服务常常未能完全满足她们的实际需求。首先，针对女性企业家的特定需求，金融机构应提供量身定制的规划服务。了解她们真正的需求，进行贷后跟踪，可以有效提高金融服务的效率。其次，将传统的单一金融服务扩展为综合服务可以更好地满足女性企业家在企业和家庭中的多重金融需求。此外，推进区域内的合作可为女性企业家提供更多的支持和资源。与此同时，与地方行政管理部门等政府部门建立紧密联系是非常关键的，因为这可以帮助女性企业家更好地理解和应对新的法规和政策。此外，为了确保女性大学生与女性企业家之间的连接，我们可以建立桥梁，如“巾帼联盟”，这样的组织不仅可以加强女性的健康和活力，还可以提供一个平台，让她们在遇到创业中的困难时得到支持。

联合国开发计划署（UNDP）生物多样性金融项目国家协调员 冷斐

议题一 | 女性力量在推动可持续发展目标的实现中扮演着怎样独特的角色

通过之前中财大绿金院的女性沙龙活动我们共同探讨了如何调动和发挥女性力量的问题。金融机构内的女性数量庞大，通过哪些方式才能让金融机构内的女性发挥力量来助力地方弱势女性群体呢？为此，我们在6月份专门针对这一议题组织了一系列活动，旨在强化金融和生物多样性保护相关机构对于女性的能力建设。这不仅仅是自我能力建设，也是为了改变现状、帮助当地民众，特别是依赖家庭其他成员生活的女性。我们的目标是增强她们的能力，并赋予她们更多的选择。青海当地已经推出一些专为当地女性设计的金融贷款产品——巾帼贷，我们需要确保当地的女性，尤其是那些在保护地范围内的妇女，了解并能利用这些金融工具。此外，我们还将为环境保护部门的工作者提供能力建设。我们希望通过这些措施不断拓展女性助力女性的工作，实现更多实际成果。

议题二 | 在推动生物多样性金融发展中如何能够更好的赋能社区女性保护工作者

为确保女性的声音和决策能力得以体现，UNDP在项目的设计阶段就会朝着性别平等的角度去设计，所以我们的很多项目都是GEN2的项目，也就是注重心别主流化。这不仅仅只是确保女性的参与。更多的是例如，在项目指导委员会以及地方共管委员会中，我们都明确规定需要有女性作为决策者参与其中。这不仅保证了性别的平等参与，而且确保了多样性的观点得以体现。

生物多样性的保护和可持续利用是一个多维度的领域，涉及到保护、可持续利用、遗传资源分享等方面。过去，很多与生物多样性相关的工作如护林员、护鳄员等，常常由男性主导。现在，我们正在努力改变这种状况，鼓励和支持女性参与这些工作，为她们提供更多的选择机会，让她们既可以选择家庭职责，也可以选择投身于生物多样性的保护和发展工作。

此外，女性在生物多样性的可持续利用上，如种子银行和农业生产等领域，也起到了非常重要的作用。传统上，很多女性农民在家中就扮演着保存种子资源的角色，她们不仅仅是这些资源的保护者，还能够确保这些资源得到可持续的利用，并与其他妇女进行种子交换等活动，成为这一领域的真正引领者。

最后，针对遗传资源的分享和传递，年长的女性往往持有大量的传统知识。为了确保这些知识得到有效的传承和利用，我们也希望为这些女性提供更多的机会，让她们的知识得以传承，同时能够从中受益，使她们在生物多样性的遗传资源和传统知识保存和传承的工作中发挥更大的作用。

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新媒体编辑：魏佳欣